Personalmanager:in / Personalreferent:in

Bei unserem Kunden handelt es sich um eine familiengeführte Handwerksbäckerei, deren rund 45 Filialen sich im Raum Koblenz erstrecken. Die Bäckerei zeichnet sich vor allem durch ihre Nachhaltigkeit und ihr Qualitätsbewusstsein aus. Neben einem vielfältigen Angebot an Backwaren bietet unser Kunde auch ein breites gastronomisches Angebot in den innovativen Café-Standorten. Die Personalpolitik ist mitarbeiterorientiert. Um die HR-Arbeit weiter auszubauen wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Personalreferent:in gesucht.

Ihre Aufgaben

  • Steuerung und Optimierung des gesamten Recruitingprozesses für Fachkräfte und Aushilfen im Verkauf und der Produktion
  • Begleitung der Bewerber:innen von der Suche bis zur Einstellung und durch das gesamte Onboarding
  • Beratung und Betreuung der Führungskräfte, Fachbereiche und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
  • Weiterentwicklung der Personalprozesse und des (Online-) Personalmarketings
  • Personalentwicklung sowie langfristige Begleitung der Themen Mitarbeiterorientierung und Arbeitgeberattraktivität
  • Steuerung und Umsetzung verschiedener, spannender Personalprojekte (u.a. im Bereich HR-Kennzahlen/Controlling, Bewerbermanagementsystem etc.)
  • Vertretung der Zeiterfassung, Personal- und Urlaubsplanung

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium (Schwerpunkt Personal) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit einer fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Personal oder vergleichbarer Qualifikation
  • (Erste) Berufserfahrung in der Personalarbeit, gerne in einem handwerklich geprägten Unternehmen, einem Unternehmen mit Filial-Verkauf oder Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich
  • Spaß an Personalthemen und Interesse Trends im Blick zu behalten
  • Kenntnisse im Recruiting und Affinität zu digitalen Themen
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
  • Empathische, aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit
  • Strukturierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeits- und Handlungsweise

Wir bieten Ihnen

  • Sicherer und moderner Arbeitsplatz in einem familiengeführten Handwerksbetrieb: Sie haben die Möglichkeit in einer zukunftssicheren und traditionsreichen Branche das Thema HR nach vorne zu bringen
  • Flache Hierarchien: In der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung können Sie den HR-Bereich professionalisieren
  • Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten: Sie haben die Möglichkeit spannende Projekte zu initiieren und zu begleiten
  • 5-Tage-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Strukturierte und intensive Einarbeitung
  • Verschiedene Mitarbeiter-Benefits, sowie Personalrabatte

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Sie haben vorab noch Fragen?

Dann wenden Sie sich gerne an unsere zuständige Mitarbeiterin Jana Klein-Helmkamp.