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Willkommen in der Welt der Arbeitgeberattraktivität und des Employer Branding!
In der heutigen Arbeitswelt ist eine starke Arbeitgebermarke von entscheidender Bedeutung, um talentierte MitarbeiterInnen anzuziehen und langfristig zu binden. Wir bei perema unterstützen Sie dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und im Wettbewerb um die besten Köpfe die Spitzenposition einzunehmen. Unsere Expertise im Personalmanagement im Mittelstand und in KMUs ermöglicht es uns, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
"Die Entscheidung, uns dem Prüfverfahren für das Qualitätssiegel "Attraktiver Arbeitgeber" zu stellen, war ein mutiger Schritt. Sie zeigt unsere Offenheit und Transparenz als Unternehmen und unseren fortwährenden Einsatz für Verbesserungen. Vielen Dank an alle, die Teil dieses Erfolgs sind! "
Die Entscheidung, uns dem Prüfverfahren für das Qualitätssiegel "Attraktiver Arbeitgeber" zu stellen, war ein mutiger Schritt. Sie zeigt unsere Offenheit und Transparenz als Unternehmen und unseren fortwährenden Einsatz für Verbesserungen. Vielen Dank an alle, die Teil dieses Erfolgs sind!
Die Zusammenarbeit hat mich als Geschäftsführer und uns als Unternehmen weitergebracht. Es war für mich als Nachfolger auch hilfereich die Meinung einer neutralen Person von außen zubekommen.
Die Workshops zum Thema Führung und Kommunikation wurden remote durchgeführt […]. Besonders hilfreich erwies sich die Verwendung des bewusst gewählten analogen Flipcharts. Dies ermöglichte es, das rein Digitale zu durchbrechen, die Lebendigkeit zu steigern und die Ermüdung durch reinen digitalen Input zu reduzieren.
Durch die enge und gute Zusammenarbeit im Personalbereich können wir als Unternehmen erfolgreich operativ und strategisch arbeiten. Praxisnähe und fundierte Expertise des Workshops trugen maßgeblich dazu bei.
Wir freuen uns enorm über die Auszeichnung „Attraktiver Arbeitgeber“. Der Zertifizierungsprozess ermöglichte uns eine Analyse, um die spezifischen Bedürfnisse unserer Kolleginnen und Kollegen als Softwarehersteller noch besser zu verstehen. In den folgenden Beratungsgesprächen zogen wir großen Nutzen aus einem lebendigen Ideenaustausch, der in einer Vielzahl an effektiven Maßnahmen mündete. DextraData GmbH
Durch die Mitarbeiterbefragung hatte unser gesamtes Team die Möglichkeit, anonym ein Feedback zu geben und Anregungen zu platzieren. Mit diesen wertvollen Informationen werden wir die Bindung und Motivation unserer Mitarbeiter stärken.
Wir freuen uns sehr über die erneute Zertifizierung. Als Arbeitgeber möchten wir unseren Mitarbeitenden optimale Standards und beste Möglichkeiten bieten. Daran arbeiten wir ständig, denn wir wissen, unser Potential sind unsere Kolleginnen und Kollegen.
Zufriedene und motivierte Mitarbeitende sind essentiell für den Erfolg einer Organisation. Die SNT zieht viele wichtige Aspekte aus der Befragung im Zertifizierungsverlauf "Attraktiver Arbeitgeber" […] denn nur gemeinsam können wir unsere Ziele für den Naturschutz in Thüringen erreichen.
Wir arbeiten im Jahr 2024 dafür, unsere IHK als attraktive Arbeitgeberin neu zu positionieren. […] Dabei berücksichtigen wir auch die Kernergebnisse der zuletzt durchgeführten Mitarbeiterbefragungen.
Wir setzen auf ganzheitliche Ansätze und bieten Ihnen eine breite Palette an Bausteinen, die Sie individuell kombinieren können. Von Mitarbeiterbefragungen über zielgerichtete interne und externe Kommunikation bis hin zu einem Arbeitgeber Check Up und Workshops für die Gestaltung einer authentischen Unternehmenskultur und gelebten Werten. Unser breites Seminarangebot umfasst Themen wie Mitarbeiterfindung und -bindung in der Praxis, die optimale Gestaltung Ihrer Karriereseite und die Entwicklung von meisterhafter Führung mit Persönlichkeit.
Bereit, Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und eine starke Employer Brand aufzubauen? Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf und entdecken Sie, wie wir Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen und begehrten Arbeitgebermarke unterstützen können. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse finden.
Unser Qualitätssiegel Attraktiver Arbeitgeber, das wir von der Bertelsmann Stiftung übernommen haben, unterstreicht unsere Expertise und unser Engagement für die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Es zeigt Ihre Bereitschaft, sich als Arbeitgeber zu positionieren, der seine MitarbeiterInnen in den Mittelpunkt stellt.
Weiterentwickelt aus dem Konzept „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung bieten wir Ihnen eine persönliche und mittelstandsorientierte Beratung durch speziell ausgebildete PrüferInnen. Im ersten Schritt des Qualitätssiegels Attraktiver Arbeitgeber wird der Status Quo vor Ort in Ihrem Unternehmen erfasst.
Besonderes Augenmerk legen unsere PrüferInnen auf Ihre individuellen Bedürfnisse, aktuell und realitätsnah.
Das Herzstück der Zertifizierung stellt im Anschluss die Mitarbeiterbefragung dar. Mit schlankem Design und geringem organisatorischen Aufwand ist die Befragung optimal in Ihre Unternehmens- und Arbeitsabläufe integrierbar und für Sie praktisch zu händeln.
Sie gewinnen fundierte Informationen zu Ihrem Unternehmen, der Mitarbeiterzufriedenheit sowie eine gute Basis für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Darstellung als Attraktiver Arbeitgeber.