Menü
Willkommen in der Welt der Arbeitgeberattraktivität und des Employer Branding!
In der heutigen Arbeitswelt ist eine starke Arbeitgebermarke von entscheidender Bedeutung, um talentierte Mitarbeiterinnen anzuziehen und langfristig zu binden. Wir bei perema unterstützen Sie dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und im Wettbewerb um die besten Köpfe die Spitzenposition einzunehmen. Unsere Expertise im Personalmanagement im Mittelstand und in KMUs ermöglicht es uns, Ihnen die Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.
" Die Entscheidung, uns dem Prüfverfahren für das Qualitätssiegel "Attraktiver Arbeitgeber" zu stellen, war ein mutiger Schritt. Sie zeigt unsere Offenheit und Transparenz als Unternehmen und unseren fortwährenden Einsatz für Verbesserungen. Vielen Dank an alle, die Teil dieses Erfolgs sind! "
Wir setzen auf ganzheitliche Ansätze und bieten Ihnen eine breite Palette an Bausteinen, die Sie individuell kombinieren können. Von Mitarbeiterbefragungen über zielgerichtete interne und externe Kommunikation bis hin zu einem Arbeitgeber Check Up und Workshops für die Gestaltung einer authentischen Unternehmenskultur und gelebten Werten. Unser breites Seminarangebot umfasst Themen wie Mitarbeiterfindung und -bindung in der Praxis, die optimale Gestaltung Ihrer Karriereseite und die Entwicklung von meisterhafter Führung mit Persönlichkeit.
Bereit, Ihre Arbeitgeberattraktivität zu steigern und eine starke Employer Brand aufzubauen? Nehmen Sie noch heute Kontakt zu uns auf und entdecken Sie, wie wir Sie auf dem Weg zu einer erfolgreichen und begehrten Arbeitgebermarke unterstützen können. Lassen Sie uns gemeinsam die besten Lösungen für Ihre individuellen Bedürfnisse finden.
Unser Qualitätssiegel Attraktiver Arbeitgeber, das wir von der Bertelsmann Stiftung übernommen haben, unterstreicht unsere Expertise und unser Engagement für die Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität. Es zeigt Ihre Bereitschaft, sich als Arbeitgeberin zu positionieren, der seine Mitarbeiterinnen in den Mittelpunkt stellt.
Weiterentwickelt aus dem Konzept „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ der Bertelsmann Stiftung bieten wir Ihnen eine persönliche und mittelstandsorientierte Beratung durch speziell ausgebildete Prüfer. Im ersten Schritt des Qualitätssiegels Attraktiver Arbeitgeber wird der Status Quo vor Ort in Ihrem Unternehmen erfasst.
Besonderes Augenmerk legen unsere Prüfer auf Ihre individuellen Bedürfnisse, aktuell und realitätsnah.
Das Herzstück der Zertifizierung stellt im Anschluss die Mitarbeiterbefragung dar. Mit schlankem Design und geringem organisatorischen Aufwand ist die Befragung optimal in Ihre Unternehmens- und Arbeitsabläufe integrierbar und für Sie praktisch zu händeln.
Sie gewinnen fundierte Informationen zu Ihrem Unternehmen, der Mitarbeiterzufriedenheit sowie eine gute Basis für einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess und die Darstellung als Attraktiver Arbeitgeber.
