Für Bewerber

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Für Bewerber
Unser Vorgehen

Wir bieten attraktive Positionen im Mittelstand an und begleiten deN gesamten Prozess.

Der Mensch bildet den Mittelpunkt unserer Beratung. Als Personalpartner stehen wir Bewerbern während des gesamten Prozesses zur Seite. Unser Ziel ist es, gemeinsam die passenden Unternehmen mit den geeigneten Bewerbern zusammen zu bringen. Die Kommunikation auf Augenhöhe sowie der regelmäßige Austausch und ein offener und ehrlicher Umgang sind für uns selbstverständlich. Durch unsere enge Vernetzung mit Unternehmern bieten wir Kandidaten attraktive Positionen im Mittelstand an. Wir stehen als Ansprechpartner für Fragen rund um Ihre Bewerbung zur Verfügung.

Unser Versprechen

Persönlich. Diskret. Verbindlich.
WIR SIND IHR LANGFRISTIGER ANSPRECHPARTNER!

Für uns zählt die Person hinter dem Lebenslauf. Deswegen arbeiten wir kooperativ mit Ihnen zusammen. Eine intensive Betreuung und der persönliche Kontakt sind für uns zentrale Erfolgsfaktoren während des gesamten Bewerbungsprozesses. Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch an uns selbst als langfristige Ansprechpartner für Sie. Ehrlichkeit, Diskretion und Verbindlichkeit sind für uns selbstverständlich.

FAQ

Gerne sind wir für Sie da. Sie erreichen uns unter der Telefonnummer: 0541-945 2581 oder können uns Ihre Frage auch per E-Mail zusenden. Frau Eichhorn und Frau Holtkemper stehen Ihnen für Fragen rund um das Thema „Karriere bei unseren Kunden“ zur Verfügung (karriere@perema.de). Haben Sie Fragen zu Positionen bei perema ist Frau Borrmann Ihre Ansprechpartnerin (borrmann@perema.de). Unser Team meldet sich schnellstmöglich zurück.

  • Anschreiben (inklusive Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen)
  • Tabellarischer Lebenslauf 
  • Zeugnisse

Sie bewerben sich für Positionen bei unseren Kunden?
Gerne können Sie sich mit Hilfe des Buttons auf der Stellenanzeige direkt über unser Online-Portal bewerben. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail (karriere@perema.de) zusenden.

Sie bewerben sich für eine Karriere bei perema?
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Frau Borrmann (borrmann@perema.de).

Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird Ihnen umgehen eine Eingangsbestätigung zugeschickt. Für den Auswahlprozess benötigen wir allerdings etwas Zeit, da wir alle Unterlagen sorgfältig sichten und prüfen.

Passen Ihr fachliches Profil und Ihre Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir ein telefonisches Vorabinterview mit Ihnen. Bei beiderseitigem Interesse laden wir Sie daraufhin zu einem persönlichen Gespräch ein. Dieses wird in der Regel in Ihrer Region geführt.

Im Anschluss erstellen wir ein Kandidatenprofil von Ihnen, welches Ihre beruflichen Stationen, fachliche und persönliche Stärken sowie Ihr Interesse an der Vakanz erläutert. Mit Ihrer Erlaubnis wird das Kandidatenprofil anschließend an unseren Kunden versendet.

Nachdem wir die Rückmeldung unseres Kunden erhalten haben, folgt das Vorstellungsgespräch direkt bei dem Unternehmen. Wir begleiten Sie bei diesem Termin und geben Ihnen zeitnah eine Rückmeldung zum Gespräch.

Sollte es wider Erwarten zu keiner Einigung zwischen Ihnen und unserem Kunden kommen, schlagen wir Ihnen gern zukünftige passende Vakanzen vor. Während des gesamten Prozesses stehen wir jederzeit gerne für Fragen zur Verfügung.

Es ist derzeit keine passende Vakanz für Sie dabei? Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben.

Alle Möglichkeiten, weiter zu kommen: Schauen Sie in unsere Stellenangebote oder schicken Sie Ihre Initiativbewerbung

Kontakt

Noch Fragen?

Sie haben Fragen zum Einstieg, zur Karriere oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei perema oder unseren Kunden? Dann kontaktieren Sie uns gerne.