HR Referent für Personalentwicklung und Recruiting / Employer Branding (m/w/d)

Als Wegbereiter für mittelständische Unternehmen begleiten und beraten wir erfolgreich seit 40 Jahren unsere Kunden. Wir investieren in das Know-How von aktuell 80 Mitarbeitenden, um das bestmögliche Resultat zu erzielen und unsere Arbeit stets zu verbessern. Hierbei legen wir Wert auf die individuelle Förderung und Weiterentwicklung jedes Einzelnen – das Herz unseres Unternehmens.
Ein innovatives Gebäude, ein modernes Arbeitsumfeld, die Breite der Beratung auf allen Wertschöpfungsebenen mit interdisziplinären Teams bieten viele Möglichkeiten. Wir sind stolz auf die Ergebnisse unserer MA-Befragung denn inpraxi steht für Offenheit, Toleranz und eine starke Verbundenheit und Verlässlichkeit, geprägt von Wertschätzung und Professionalität auf Augenhöhe. Nutze die Chance und die Möglichkeiten, aktiv mitzugestalten und wachse gemeinsam mit uns.

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich in Vollzeit!

Deine Aufgaben

  • Du betreust unser Team in allen Fragen der Personalentwicklung und bist AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Du berätst zur strategischen Personalentwicklung sowie zur Identifikation von PotenzialträgerInnen
  • Du wirkst bei HR- und interdisziplinären Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit
  • Du gestaltest aktiv HR-Themen nach internen und externen Anforderungen
  • Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess: von der Stellenausschreibung über Sourcing Strategie bis zum Onboarding Prozess
  • Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse sowie Gestaltung der Projekte und Maßnahmen im Employer Branding
  • Du gestaltest Change- und Organisationsentwicklungsprozesse mit und begleitest diese aktiv

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. eine Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung oder Praxiserfahrung
  • Erste Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit praktischen Erfahrungen in den verschiedenen Themenfeldern des HR-Managements
  • Bereitschaft, eine ganzheitliche PE-Verantwortung zu übernehmen, gepaart mit einer starken Umsetzungsqualität
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, Kontaktfreude sowie ein empathisches Auftreten zeichnen Dich aus
  • Erfahrung im Bereich Recruiting oder in der Personaldienstleistung, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen für den zukünftigen Job und unser Unternehmen zu begeistern
  • Neugierde und Bereitschaft neue Wege zu gehen

Wir bieten dir

  • Strukturierte Onboarding-Maßnahmen, die eine fachliche und persönliche Integration ins Team fördern
  • Eine Unternehmensphilosophie mit einer Duz-Kultur, geprägt von Offenheit und Toleranz, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Ein innovatives Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen sowie Projekte voranzutreiben
  • Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre individuelle Weiterentwicklung
  • keine Wochenend- und Feiertagsarbeit und keine 24/7-Bereitschaft
  • Kostenlose Parkplätze, sowie Getränke und Gesundheitsförderung mit einem Budget von bis zu 600 € für vielfältige Gesundheitsleistungen und Leasingangebot für Fahrräder oder E-Bikes
  • Möglichkeit zur Nutzung von Corporate Benefits Angeboten
  • Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenwirksame Leistungen
  • Eine Auszeichnung des Bertelsmann Siegels für familienfreundliche Arbeitgeber

Interessiert?

Wir freuen uns auf dein Bewerbungsunterlagen und stehen bei Fragen gerne zur Verfügung.

Du hast vorab noch Fragen?

Dann wende dich gerne an unsere zuständige Mitarbeiterin

Christina Novoa-Weber