Bewerbermanagement

Das Bewerbermanagement umfasst den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung über die Verwaltung von Bewerberdaten bis zur finalen Personalauswahl und dem Aufbau eines Bewerberpools. Wir stehen Ihnen zur Seite, um Ihren Bewerbungsprozess zu analysieren und zu optimieren. Zudem begleiten wir Sie bei der Auswahl und Implementierung eines Bewerbermanagementsystems, das genau zu Ihren Bedürfnissen passt.


In enger Zusammenarbeit mit Ihnen unterstützen wir Sie auch im Bereich Change-Management, um den Digitalisierungsprozess reibungslos zu gestalten. Unser Ziel ist es, eine nachhaltige Entlastung für Ihr Personalmanagement zu schaffen und gleichzeitig Zeit und Kosten im Bewerbungsprozess zu sparen.


Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihr Bewerbermanagement im Mittelstand effizienter und erfolgreicher zu gestalten.

Dimitrios Gavriil

0541-94525705
gavriil@perema.de
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Unser Vorgehen

  • Ganzheitliche Betrachtung des Recruiting-Prozesses
  • Kosten- und Zeitersparnis im Recruiting-Prozess
  • Stärkung der Arbeitgebermarke (Employer Branding)
  • Verbesserung der Candidate Experience

Vorbereitung

  • Überprüfung der Stellenanzeigen (online und offline)
  • Simulation einer Bewerbung und Analyse der Auswirkung als Arbeitgeber

Beratung bei Ihnen vor Ort

  • Soll-Ist-Beschreibung des Recruiting-Prozesses
  • Stärken-Schwächen-Analyse der Stellenanzeigen
  • Stärken-Schwächen-Analyse der Bewerbungskanäle
  • Stärken-Schwächen-Analyse der Bewerberkommunikation (Inhalt und Geschwindigkeit)
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