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Unser Vorgehen beginnt mit der Erstellung einer umfassenden Stellenbeschreibungsanalyse. Gemeinsam mit Ihnen definieren wir die genauen Zielsetzungen der Position, die hierarchische Eingliederung sowie die Aufgabeninhalte. Dabei berücksichtigen wir auch die Persönlichkeitsbeschreibung des zukünftigen Stelleninhabers. Wir erfassen ebenfalls das betriebliche Umfeld, wichtige Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Unsere Personalsuche ist vielfältig ausgerichtet. Neben gezielten Rekrutierungskanälen setzen wir auf die Direktansprache und das Active Sourcing innerhalb diverser Netzwerke. Dadurch erreichen wir nicht nur aktiv suchende, sondern auch interessierte Kandidaten und Kandidatinnen.
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Nach einer sorgfältigen Auswertung der Bewerbungen führen wir persönliche Kandidateninterviews durch, um die persönliche und fachliche Eignung genauer zu überprüfen. Basierend auf diesen Gesprächen erstellen wir Kandidatenprofile, die Ihnen bei der Auswahl für weitere Gespräche helfen.
Sobald geeignete KandidatenInnen identifiziert sind, unterstützen wir Sie bei der Moderation der persönlichen Gespräche und begleiten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses. Wir bieten Beratung bei der Vertragsgestaltung und stellen Ihnen ein Einarbeitungskonzept zur Verfügung, das auch von unseren interdisziplinären KollegInnen begleitet werden kann.
perema – Ihre Personalberatung, die auf maßgeschneiderte Lösungen setzt und Ihre Personalsuche zu einem erfolgreichen Ergebnis führt.
