Nach dem lesen dieses Artikels weißt du:
Wie wir die Führungskräfte unterstützen, ihr Führungsverhalten zu optimieren und ihre Kompetenz im Bereich Führung und Kommunikation zu erweitern.
Wie wir die maßgeschneiderte Beratung vor Ort sicherstellen, um den Führungskräften eine bestmögliche Unterstützung zu bieten.
- Wie der detaillierte Prozess der Führungskräfteentwicklung abläuft.
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Überblick
Wir begleiten ihre Führungskräfte im Arbeitsalltag und auf dem Weg zur Führungskraft. Praxisnah und zielführend, beispielsweise in einem Training on the job.
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Ihr Mehrwert
- Wir entwickeln Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte im Bereich der Führung und Kommunikation
- Wir begleiten Ihre Führungskräfte und analysieren durchgeführte Mitarbeitergespräche und Teambesprechungen im täglichen Führungsalltag
- Wir fördern die Entwicklung Ihrer Führungskräfte in der strukturierten Gesprächsführung und helfen dabei, die Kommunikationsstrukturen und -standards im Unternehmen bedarfsorientiert zu optimieren
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Unser Vorgehen an einem Praxisbeispiel: Führungskräfteentwicklung für nachhaltigen Erfolg
Bei einem mittelständischen Kunden konnte eine neue Führungskraft gewonnen werden. Mithilfe eines langfristigen und nachhaltigen Onboarding-Programms konnten wir schnell Erfolge erzielen:
- Die Mitarbeiterbindung wurde erhöht
- Die erworbenen Führungskompetenzen konnten direkt „on the job“ trainiert werden
- Durch unser gemeinsames Praxisprojekt wurden erste Ideen direkt im Unternehmen mit eingebracht
- Die Führungskraft wurde fit gemacht, um auch weitere Mitarbeitende zielführend einzuarbeiten
In der Personalentwicklung legen wir dabei viel Wert auf individuelle Konzepte, die genau zu Ihrem Unternehmen und den Mitarbeitenden und Führungskräften passen.
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