- Wie wir Sie auf dem Weg zum Attraktiven Arbeitgeber begleiten und unterstützen
- Welche Vorteile Sie durch die Erlangung unseres Qualitätssiegels erhalten
- Wie der Prozess im Detail abläuft
- Auf welchen Grundlagen die Analyse der individuellen Maßnahmen basiert
Überblick
Ihr Mehrwert
- Wir bieten eine umfassende Analyse Ihres internen und externen Arbeitgeberauftritts, einschließlich eines Branchenvergleichs mit anderen Unternehmen.
- Wir steigern die Mitarbeiterbindung und verfeinern Ihren Arbeitgeberauftritt, um Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber gezielt zu stärken.
- Sie haben die Möglichkeit, Inhalte, Strukturen und Unternehmensprozesse in eine gewinnbringende Form zu gestalten.
- Unsere Prüfenden erstellen für Sie einen individuellen Maßnahmenplan und bieten klare Handlungsempfehlungen, die auf Ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind.
- Die Mitarbeiterbefragung ermöglicht eine individuelle Entwicklung von innen heraus, bei der wir alle Mitarbeitenden mitnehmen.
Praxisbeispiel
In einem mittelständischen Handwerksbetrieb ist es ideal die Mitarbeiterbefragung für 2-3 Wochen für die Mitarbeitenden online zur Verfügung zu stellen. Alle Mitarbeitenden können ganz einfach per Link oder QR-Code teilnehmen. Das erleichtert auch die Teilnahme beispielsweise in produzierenden Betrieben. Natürlich ist die Umfrage in verschiedenen Sprachen verfügbar.
Im Rahmen des Vor-Ort-Workshops erfahren Sie und Ihr ausgewähltes Team mehr über die Ergebnisse und wir erarbeiten gemeinsam individuelle Maßnahmen für die Praxis – dabei können Sie sich auf die Fachexpertise unserer PrüferInnen verlassen.
Einige Einblicke in die Erfolgsgeschichten ausgezeichneter Betriebe:
- In einer großen Pflegeeinrichtung wurde die Arbeitszeitenplanung optimiert und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht.
- Bei einem Steuerberater wurde die 4-Tage-Woche eingeführt.
- In einem Handwerksbetrieb wurden Mitarbeitergespräche erfolgreich eingeführt.
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