Nach dem lesen dieses Artikels wissen Sie:
- Wie wir Sie auf dem Weg zum Attraktiven Arbeitgeber begleiten und unterstützen
- Welche Vorteile Sie durch die Erlangung unseres Qualitätssiegels erhalten
- Wie der Prozess im Detail abläuft
- Auf welchen Grundlagen die Analyse der individuellen Maßnahmen basiert
01
Überblick
Zu den Themen Personal, Organisation und Arbeitgeberattraktivität halten wir spannende Vorträge und bringen UnternehmerInnen und Führungskräfte zusammen, um sich gewinnbringend auszutauschen. Dabei geht es zum Beispiel um das Thema Arbeitgeberattraktivität im Mittelstand.
02
Ihr Mehrwert
- Sie können sich gewinnbringend mit anderen Unternehmen austauschen, wovon Sie und Ihr Unternehmen nachhaltig profitieren.
- Sie erhalten einen umfassenden Einblick in Ihre Position in der Branche.
- Sie können wertvolle Networking-Möglichkeiten nutzen, um bedeutende Kontakte zu knüpfen und Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern.
03
Fachvortrag und Diskussion auf einem Jahreskongress: Fachkräftesuche und Arbeitgeberattraktivität im Handwerk
Neben der Diskussion aktueller und spannender Kennzahlen aus dem Personalwesen im Mittelstand, stellen wir immer auch die Praxiserfahrungen in den Vordergrund. Nach einem kurzen Fachinput zum Thema Arbeitgeberattraktivität im Handwerk ging es deshalb zügig an den Praxistransfer zum Employer Branding.
Die anwesenden Unternehmen profitieren dabei nicht nur vom gegenseitigen Austausch, sondern auch von unserem Fachinput aus anderen Unternehmen. Als gemeinsames Fazit hatten wir tolle Ergebnisse, die die Anwesenden mit in Ihre Unternehmen genommen haben!
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